“不，千万不要停！”杨若谦猛然抬头，语气里全是兴奋，“不但不要停，还要加大内容力度，还要尽量让杜如林多暗示暗示这就是公司内的正常情况！”
抹黑公司形象，改变观众对岿光公会的刻板印象，赶跑已经开始逐渐结晶的高粘度粉丝，从今天开始！
常芷晴万万没想到自己哄人还哄出了个反效果：“啊？！boss你是被气疯了吗？”
还是说自家房东有什么特殊癖好，喜欢被人骂？
“不，员工想播什么是他们的权利。”杨若谦立刻进入表演状态，“我们不能因为个人的喜好，就去遏制员工的创造力，不是吗？如果员工们想做点什么，第一件事考虑的不是这么做好不好，而是这么做会不会得罪领导，那对我们整个公司的创造力都是一种毁灭性的打击。”
常芷晴听着，忍不住赞同的点头。
虽然被抹黑的是自己的房东，但她也不得不承认，这话是对的。
这道口子一开，扼杀的不光是公司的创造性，久而久之，甚至会让整个公司开始逐渐蔓延起歪风邪气。
今天做点视频直播，要考虑会不会得罪领导。
那明天做点视频，是不是就可以考虑一下这么做能不能取悦领导了？
“我明白了，boss。”常芷晴点点头，见杨若谦确实从刚才不开心的状态走出来，才笑道，“没想到你还挺大度的。”
杨若谦呵呵一笑：“那是当然！”
……
与此同时，总裁办公室外。
员工们的气氛显得有些不太对。
“刚才杨总，情绪是不是有些不太对？”职场老油条宋立鑫第一个打破沉寂，“杨总虽然一直在笑，一直在鼓励我们，但是感觉他其实不是很开心？”
虽然从外表看不出杨总的表现有任何不妥，但宋立鑫在酒桌上见过很多领导，察言观色是他赖以生存的本领。
他几乎可以很确定，杨总就是不太开心，只不过因为某个不知名的原因，强行在员工们面前装了一波开心。
同样对他人情绪较为敏锐的翁子琴也点了点头：“是啊，我也觉得杨总看到杜如林的首页之后，其实没有特别惊喜。”
就是不知道杨总是不惊，还是不喜……
目前看来，好像是后者？
“是数据没有达到杨总的期望吗？”新来的小运营有些不安的问道，“可是我觉得我们做的很好了的啊……”
刚来的员工，第一次卯足劲做出好成绩，结果没等到老板的赞扬，反而惹得老板不开心，任谁都会不安。
“不，杨总不是那样的人。”资历最老的高乃云立刻摇头，“肯定是有别的因素。”
“什么因素？”新人经纪人弱弱的问道。
“是创意不够吗？”
“不是吧，这么直播的在全网就我们一家。”
“那，是没按杨总的意思来播？”
高乃云再一次强调：“
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