集团的很多成功之举都让她看不懂。
无论是从动机还是逻辑上分析，都完全令人摸不着头脑的那种看不懂。
可问题是，这些项目就是成功了。
面对这样一支魔鬼般的团队，她不得不虚心请教。
“有的唱片公司做不下去，真是完全因为能力问题吗？”杨若谦笑道，“未必吧？”
“我的大致规划是这样的。”
“你们安排手下的人，暂缓手上的老项目，根据自己的经验和喜好，考察几家唱片公司。”
“筛选出那些有实力，但是因为其他场外因素而无法经营下去的公司，列出一份名单。”
“我们就在这份名单里面选出一家最适合集团的唱片公司，直接收购全部股份。”
“相信在我们的领导下，这家唱片公司一定会焕发出它原本应有的光芒的。”
才怪……
我根本不会领导他们……让这群扑街自己慢慢折腾，慢慢亏钱去吧！
众人听得满脑子冒问号。
没听错吧，直接并购公司？！
这成本得多大啊。
不说别的，想要绝对控制一家公司，只需要占股66.7%以上就可以了，根本就没必要收购全部股份啊。
占股51%只是相对控制，在做某些重大决策时，只要有三分之一的权重反对，那就可以直接否决该决策。
所以要绝对控制一家公司，需要掌控三分之二以上的股份。
而且岿光集团有一个非常成熟的领导班子，干嘛还要全盘继承一条破船上的全部成员？
最好的办法不是把那些臃肿冗杂的管理层全部裁掉，把真正干实事的人重新组成团队，接受公司的直接领导吗？
难不成杨总有绝对的自信，仅凭间接管理和大方向的制定，就让一家濒临破产的公司起死回生？
一定是这样了……
杨总，真有魄力。
众人脸上的表情接连变换，从最初的不解，变成了惊叹。
被手底下的人用这种目光注视着，杨若谦心如止水，显得泰然自若。
没办法……找些扑街已经是维持系统积极运营判定的最低标准，如果强行招募外行人，立刻就会被视做违规。
只能退而求其次，招不到外行人，就招一个破产的团队吧。
……
十几分钟之后，新项目新计划的各项工作都大致安排完成，余下的具体操作，则交给各个高管去操办。
有时候，自己管的太细反而会让事情变得更好。
当然，邵一奇这个绝度变量被杨若谦排除在外，直接让他不用插手管理唱片公司的任何项目，去管理一下袁得真那个新团队的工作就行了。
交给袁得真团队操办的那堆业务已经十分成熟，再怎么搞，应该也搞不出什么意外。
反正在同一个地方，杨总是不可能跌倒两次的。
那堆破项目能够给公司赚钱已经是板上钉钉，无法更改的事实，杨总心态已经很稳。
要是少赚一点，就是意外之喜。
要是不小心亏了，就是普天同庆。
相同一件事情，用不同的心态去看待，就是不同的情绪。
为了不年纪轻轻就得心脏病，混到一个和前世一样的下场，杨若谦此时对公司各种业务的要求已经一降再降了。
会议结束，杨若谦打算收拾一下东西，和盛景豪园的经理说一下写字楼购买扩建的计划。
是的，新的唱片公司团队会被完整保留，但是公司地址得搬到盛景豪园。
这样一来，买地皮、装修、伙食、各项集团本部该有的福利一项不少，又是一笔巨额开销。
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