事情？她知道，我告诉过她。”
许多多点头，看来传闻的不错，余生和薇薇安的关系非同可。
随即又问道：“那，咱俩的事情，她知道吗？”
余生想了想道：“我没有过，不过，通过一些细节，她应该知道的。”
许多多点头，突然又好像想起来什么一样：“对了，咱们的事情，安迪知道吗？”
余生仔细想了一下：“这个，我倒是没和她过，只要你没过，安迪应该不知道吧？怎么了？”
许多多摇头道：“没事没事，突然想起来一点有的没得，你继续吧，让我干什么工作？”
余生把手上的文件往许多多身前推了一下：“这是你上次递上来的，永出口的候选人名单，人事做了详细的筛选和考核，别，这三个人，都有那么点儿意思。”
许多多点头：“哦，那就好，那就可以想让人事那边不用推选剩下的那十名候选人了，先考察这几个呗，如果没有合适的，再往下找。”
余生点头，道：“这三个人，我都见过了，当然，我并没有是为了晋升他们。这些现在还是机密。”
许多多点头：“哦，那进展很快啊，这三个人，你有没有比较倾向的人选？”
余生道：“还真的被你着了，那个夏宇，确实不错。”
许多多想起来，上次去永蹲在电梯口偷听，夏宇是他们多次提及的一个名字，后来贾海他们给许多多的名单上，又不约而同的写了夏宇的名字，所以许多多就推荐给余生，让他重点来观察这个人来着。
许多多道：“哦，是么？能力不错？”
余生点头：“其实人资部新筛选出来的这三个饶能力都不错，不过，贾宇有销售背景，可能市场意识更强一些。”
许多多想起来了，这个夏宇是销售三部的总监来着，一般晋升人选的时候，如果有过实战经验，或者是带销售团队的，那会更占优势一些。毕竟做过销售的人，目标感更强一些，也更懂市场。
尤其是像余氏集团这种以销售为导向的公司，销售管理岗的地位，自然是比其他岗位的管理者，优势更大些。
许多多点头：“有销售背景的目标感更强，而且思维更以市场为导向一些。”
余生点头：“嗯，而且，我和他谈过之后，发现他是改革派。他对永出口现在的很多问题都有自己的看法，主张变革，这点，很和我意。”
许多多道：“就是因为他总吵着要变革，所以一直不受贾的喜欢，在公司里也总是受到其他同级别的人排挤，这也很好理解，毕竟挡着别饶财路了不是，谁能容得下他。而且，好像他下面的人，就因为跟着他干，累死累活的不，还捞不到油水。我第一次听到这人事迹的时候，就知道，他肯定合你的心意。”
余生笑道：“知我者，许多多也。所以，我现在需要你，去找他谈谈，看看，能不能把他绑到咱们这条船上来。”
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