开心，和唐吉吉在一个公司喔。每个月收他们的绩效考核表，做工资表，打卡迟到罚款。

　　我们经理还煞有介事要我联系做公司网站的事。当然我也煞有介事做了。

　　后来又是要有温暖的公司文化主旨和口号，我们就憋着脑袋想了。

　　什么：快乐工作，快乐生活啊！

　　老总说：你当公司是快乐大本营啊！

　　什么：公司是我家，我们都是一家人！

　　老总说：这叫什么文化呦！丁小毛你有点深度好不好！

　　最后经理、我，还有前台的一个MM，加上我们公司的司机，在网上昏天黑地地找。

　　找到某牛集团的企业文化精髓~~略改，上报老总。

　　老总拍板：这个总结得好！有深度！有文化！有水平！！

　　我们又围绕着这个，做了一系列的延展，包括：我们的理念、文化、愿景；我们的三年目标是做同行业的老大，五年目标要本土上市，十年就要纳斯达克道琼斯

　　这一系列ppt我是做得风生水起，波澜壮阔。老总赏识得要命，直接就说以后新员工培训，必须要学习丁小毛制作的企业文化ppt~这样可以更好地增进我们的凝聚力和创造力！

　　话说那时公司才二十来人呢，分公司还没影儿呢。。。

　　多让人激动人心的企业啊！我一不小心，又要当###了！

　　小公司就是好，能撒开丫子创造

　　如果一直干下去，我的职业发展路线是这样的：

　　人事助理——人事经理——总公司人事主管——

　　我问唐吉吉：“大公司主管人事的叫C什么O？”

　　唐吉吉吼：“O你个头。人家是HR总经理！”

　　“那主管企业文化的是叫CCO不？”

　　唐吉吉说：“Yes。”

　　那好吧，我的巅峰就是CCO了！

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