这个不可抗力的灾害让他所在的公司面临欠债的危机。

　　公司欠下的债务不仅有供应商的，还有客人的退款，以及员工的薪酬。

　　刚开始的他，还是无怨无悔地为这伤痕累累的公司，凭着一份热血的干劲努力拼搏着，他相信着一切都会好起来的。

　　直到最后，公司终于扛不住被迫停业整顿了，这所谓的停业整顿并不是破产，也是暂时停滞业务，去寻找新的资金方进行资金重组。

　　当然了，这样的业务停滞一停就是半年。

　　萧沐的薪酬也被拖欠了半年之久，最终也只能选择停薪留职，静观其变。

　　但没有收入来源的生活，终究是扛不住的，毕竟以前花钱太潇洒了，月光族的他不但有着数万的信用卡和花贝透支的债务，还要继续接下来的生活。

　　最终，逼于无奈的他只能选择去提取公积金，打算用“以卡养卡”的形式缓一缓。

　　直到他提公积金的时候才发现，原来自己的五险一金已经停缴一年之久。

　　上一年的五险一金，单位以申报的形式向税局拖欠了这笔款项，更可恶的是，单位还挪用了员工自缴的那部分五险一金的钱。

　　所以萧沐的五险一金是完全空白的，连自缴的金额也没有，仔细回想一下，企业这行为虽然是逼不得已，但也过于可恶，最终他开始厌恶这样惨遭重创的企业公司。

　　很不幸的是，五险一金的欠缴举报，需要3-6个月的举报流程时间，这是让受举报单位能够用相对充裕的缓冲时间，去进行补缴。

　　很不幸的是，最后举报还是徒劳，税局的相关举报部门反馈的信息是只能上诉法院。

　　在这疫情期间，萧沐没有选择辞职，公司也没有命令辞退员工，就是这样逼迫着员工到扛不住的地步，自行申请离职。

　　这段疫情期间，政府有一项失业补助金，这是针对疫情新增的一项补助福利，很不幸，萧沐完美地错过了这段申请的黄金时间。

　　因为申请的条件是离职以及有正常缴纳社保记录，所以萧沐在被挪用五险一金的情况下，根本无法在政府的补贴福利期限内申请应有的福利。

　　最终就这样完美的错了。

　　心存怒火的萧沐把公司告上法院，于是便走上仲裁之路，毕竟企业已经违反劳动法了。

　　法院判决结果是萧沐胜利，但是，很不幸的是，企业对法院所承诺的补缴薪酬和五险一金的期限，即使到期也没有遵守承诺。

　　最终法院对其强制执行无效

　　因为该企业名下没有任何一分钱可以让法院执行，无助的萧沐只能暂时搁置，先回去申请离职，重新找工作维持生计之后，再从长计议。

　　刚好，在他刚辞职的时候，兄弟结婚了，赴约的他即使受尽苦难，也只能以笑相视。

　　即使处于负债的情况，他也得想方设法为对方奉上一个大的

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